VACATURE HR Verantwoordelijke

VACATURE HR Verantwoordelijke

De groep Atrio is een sterk groeiende, enthousiaste organisatie die verschillende juridische entiteiten bevat, met name een tegelgroothandel, een natuursteenatelier en verschillende plaatsingsbedrijven.

Dit heeft een impact op de manier waarop de werkzaamheden van het team Personeel & HR worden georganiseerd. Als aanvulling op dit team is Atrio op zoek naar een :

HR Verantwoordelijke

 

 Jouw opdracht omvat in algemene bewoordingen het adviseren, begeleiden en informeren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, de rechtspositieregeling, personeelsbeleid, werving & selectie, dossierbeheer en loonadministratie.

Daarnaast heb je de belangrijke verantwoordelijkheid om onze leidinggevenden en hun betrokken medewerkers actief te ondersteunen, gemotiveerd te houden en resultaatgericht aan te sturen.

Verder zorg jij ook voor de administratieve afhandeling van alle taken en opvolging  in verband met welzijn en werknemersgerichte faciliteiten, in samenwerking met de interne en externe preventiedienst.

Je rapporteert rechtstreeks aan de COO volgens een vaste rapporteringslijn.

 Je takenpakket:

  • dagelijkse aansturing van het team Personeel & HR
  • ondersteuning van de directie bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid
  • ondersteuning bij de werving- en selectieprocedures
  • coachen, motiveren en ondersteunen van onze medewerkers
  • je bent het eerste-lijns aanspreekpunt binnen de organisatie
  • ondersteuning bij de opmaak van functiebeschrijvingen, loopbaanplannen en evaluaties
  • opvolging van de dagelijkse taken, aansturen van de teamvergaderingen
  • input leveren in dossiers / toegevoegde waarde brengen in HR die een zekere expertise vragen
  • voorbereiden van dossiers om met onze managementteams te bespreken, te agenderen en op te volgen
  • Je staat mee aan de wieg van een aantal changeprojecten – zoals de implementatie van een nieuw verzuim- en onthaalbeleid.
  • Je bent het uithangbord van het team Personeel & HR en je manifesteert je als zodanig ook binnen onze managementteams
  • adviseren van de directie inzake welzijn op het werk en risicobeheersing ten opzichte van bedienden
  • Sensibiliseren van de werknemers inzake veiligheidshouding en welzijn op het werk.

 

 

Je profiel:

  • Je behaalde een Bachelor/master diploma bij voorkeur in een richting personeelsmanagement of gelijkwaardig door minstens 10 jaar ervaring
  • Je voert een ‘open deur’-beleid en staat altijd klaar om jouw collega’s binnen de organisatie verder te helpen.
  • Je bent positief ingesteld, oplossingsgericht en constructief
  • Je bent communicatief sterk en kan je vlot inwerken.
  • Je bent kritisch en analytisch voor het inschatten van werkprocessen en kan gericht verbeteracties voorstellen.
  • Je kan gestructureerd en nauwgezet werken
  • Je behoudt overzicht in stressvolle situaties en weet prioriteiten te stellen.
  • Je bent pro-actief ingesteld en hebt een sterk veiligheidsbewustzijn
  • Je houdt jouw kennis up to date en implementeert nieuwigheden als deze zich aandienen.
  • Je zoekt continu naar mogelijkheden om de dienstverlening te verbeteren.
  • Je hebt – bij voorkeur – leidinggevende ervaring, en weet hoe je met weerstand moet omgaan.
  • Je bent een empathische leidinggevende die op zijn/haar strepen kan staan als het moment daarom vraagt.
  • Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en de arbeidsreglementering;
  • Digitaal ben je een kei en je beheerst vlot het MS Office pakket;
  • Je kan goed omgaan met verandering en houdt van afwisselende taken en projecten.

De groep Atrio verwelkomt jou in een enthousiast team van ongeveer 80 personen. Je begint aan deze uitdagende functie met een intensieve opleiding met goede ondersteuning. Tegenover deze uitdaging plaatst Atrio een mooi loon met extralegale voordelen.

Is de beschrijving hierboven van toepassing op jou? Stuur dan je cv naar davy@sekrito.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld. Je kan rekenen op een persoonlijk antwoord.